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做人左右逢源 辦事遊刃有餘-心理與勵志、娛樂明星、心理-孔子-TXT下載-精彩無彈窗下載

時間:2017-04-01 16:48 /職場小說 / 編輯:白真
主角叫孔子的小說叫《做人左右逢源 辦事遊刃有餘》,是作者王傳麗最新寫的一本耽美、職場、二次元型別的小說,文中的愛情故事悽美而純潔,文筆極佳,實力推薦。小說精彩段落試讀:不要憑直覺決定事情。面對別人的異議,你肯定會有自衛的反應,但是你要小心自己的直覺判斷,最好用平靜的心泰...

做人左右逢源 辦事遊刃有餘

作品字數:約11萬字

作品長度:中篇

更新時間:09-20 07:57:07

《做人左右逢源 辦事遊刃有餘》線上閱讀

《做人左右逢源 辦事遊刃有餘》精彩預覽

不要憑直覺決定事情。面對別人的異議,你肯定會有自衛的反應,但是你要小心自己的直覺判斷,最好用平靜的心去對待不同的意見。

調控好自己的情緒。無論在什麼情況下,一個發脾氣的人都不是受歡的人,要學會鍛鍊自己的氣量。

學會傾聽不同的意見。即使面對反對者的發言,也不要一味地打斷,抗拒只會阻礙你們的溝通。

找到共通點。在反對者發言完畢,你要仔地尋找他和你相同的觀點。

度要真實誠懇。如果你自己犯了錯誤,要勇敢地承認,這樣會得到反對者的接納和認可。

琢磨反對者的建議。每一個人的想法都有對的可能,包括你的反對者,所以考慮反對者的意見是對的,說不定能避免你犯錯誤的可能

對反對者表示謝。每一個能為你提供想法的人,都是在為你提供幫助,你應該向他們表示出真摯的謝意,要相信反對者也可以成為朋友。

請嘗試讓自己的客人、人、朋友在爭論上贏過我們,讓大家都能有一個好的心情。

5.先存異

在和別人談時,如果能將“我”、“你”這樣的詞換成“我們”,這是一種誠意的流,能夠營造出更友善的流氛圍。

不管你和對方的觀點差異有多大,不管對方持有怎樣的偏見,你們之間一定存在某些共同點,只是有待發現而已。在談當中,不要以你和別人的差異點作為開頭,要從雙方都能夠認可的話題入手,需要強調的是你們共同的目標。為了建立友善的關係,找到雙方共同的興趣十分重要,只有當雙方喜歡上同樣的東西,才能夠產生情的共鳴,展開作也是自然而然的事情。

每個人都有自己的興趣,對待自己的興趣,有的人會表現得特別熱忱,而有的人則現得很淡泊。可以的話,你應從雙方興趣的話題入手,尋找接近別人的機會,這個尋找的過程需要你的心和智慧。

當你希望利用雙方的共同興趣和別人建立密切的關係時,單憑簡單的說辭是難以打他人的,你需要表達出自己內心的誠意。那怎樣讓別人覺得你和他擁有同樣的興趣呢?如果你認為一個人值得你近,你就得花費時間和精去打聽他興趣的事情,並且讓他願意和你分享自己的興趣。

羅伯特對於女兒的婚姻問題始終是著開明民主的度,但是他的妻子對於女婿的甄選十分剔,會從學歷、年齡、職業、家背景等多方面加以考量。

可是,他們的女兒並不在乎這些條條框框,她希望嫁的是自己的那個人。所以,當提者上門提時,羅伯特的妻子覺得條件不婉言拒絕了。這時,提者說:“你要相信,在希望姑幸福的這一點上,我們是一樣的。如果您真的在乎女兒的受,那請重新考慮這樁婚事吧!”

夫妻倆在徹夜考慮之,覺得提者說的話很有理,假如一直持“理想女婿”的標準,可能女兒一輩子也嫁不出去了。就是這樣一句智慧的提醒,讓兩個年人收穫了自己的幸福。

類似這樣,找到自己與存在偏見的人的共通點,並不斷地放大和強調,是一個說他人的好辦法。反之,如果表達出和對方的“異議點”,也能夠有效地說對方,“異議點”會讓對方明自己的真正想法。

當我們存在異議時,請嘗試用溫和的語氣說:“在這一點上,我們存在不同意見,我們一定能想出讓雙方都認可的辦法。”

在語詞的使用上,要選擇“我們”,而不是“我”或者“你”,這是你在釋放自己的誠意。當你意識到你和別人只是“不同”,而不是“敵對”時,你就不會有想打敗對方的衝

協調分歧和矛盾的過程,也是鍛鍊自己人際往的能,對於一個成熟的人而言,分歧是培養關係的有利契機。

遇到分歧,首先你要清楚對方的內心訴,他是純粹為了解決問題,還是為了抒發自己的不或一味地無理取鬧。當你明對方的心理之,就要想辦法幫助他解決困擾。一個成熟的人,不會被對方紛的情緒擾,而會有自己清晰的辦事思路。

當然,碰到觀點相異的人,還是要注重人化的互,而決不是強烈的對抗。就算你能在爭論中取勝,卻將和善的關係得一團糟,這能有什麼好處?人化的互包括以下幾個方面:

第一,表現真誠。不要琢磨著一些小聰明和小手段,這隻會讓你處的環境更險惡。當你以真誠的心待人時,對方一定能夠受到你的誠意。

第二,注重禮貌。當你試圖說別人時,要注意自己言行舉止的規範,不要給人留下猴柜無禮的印象。

第三,保持尊嚴。一個有尊嚴的人,才能得到別人的尊重。在協調異議的過程中,一定注意不要傷害別人的尊嚴,不能使用嘲諷的語氣和蔑視的字眼以及魯的肢行為,它們只會造成更大的紛爭。

第四,尊重他人。當別人在發言時,不要隨意地打斷,也不能很不屑地發表自己的意見,這會讓別人覺得很不庶府

第五,創造松的氛圍。在觀點的鋒中,也要保持松愉的氛圍,用幽默去化解尷尬,這才是協調藝術的現。

每當和對方爭論問題時,一開始你總要談論一些雙方都認可的事情,然再提出雙方需要共同商量解決的問題,這對於解決問題有益無害。提出問題之,需要大家一起探討解決的方案,然答案也會慢慢浮上面,這樣對方不自覺地就接受了你的觀點。

如果你是以憤怒和強度去辯論,只會讓你的對手也得倔犟起來,你也成不了贏家。威爾遜總統總結說:“遇到需要涉的問題,如果你我襟拳頭而來,我也只會我襟自己的拳頭。如果你微笑著走來說‘我們來探討一下這個問題,看看分歧到底在哪裡’,那即我們之意見相差十萬裡,我也願意坐下來和你慢慢聊。”所以,在解決分歧時,平靜的心十分重要,一定要鬆開自己的拳頭。

無論之雙方的意見有多麼的不統一,你總能夠找出一些相同點來。人和人之間,因為國籍、宗別等等不同,對問題理解不一樣是很正常的事情。遇到分歧,我們只能用同存異的方法達成共識,來達到互惠互利的目的。

那要怎樣做到同存異呢?

首先,你得找到雙方的共同點是什麼。共同點無論多麼小也有強大的量,能夠拉近雙方的距離,當然共同點越多,能讓雙方密的可能越大。

其次,你要讓對方產生“共同心理”。即你們存在共同點,但是在爭論的過程中,烈的情緒很可能將“共同心理”遮蓋掉,只有雙方在緩和的討論氣氛中,才會有“共同心理”的顯

再次,討論問題應該從大局著眼,不要糾結於一些微小的節。只要在大的提下達成共識,節問題可以稍再討論,解決問題的過程就簡單多了。

6.給別人說話的時間

有些人為了說別人,總是費盡题设,但是話說得太多,既消耗了自己的精,也可能磨損別人的耐心。其實,他們不知最受人歡的是肯聽別人說話的人。

一個喜歡不嘮叨的人,也是步最少的人,因為他們不能從他人收到別人的處,他本不給別人說話的機會。

法國哲學家羅西法考曾經說過:“假如你想要有敵人,只需要表現得優於他人;假如你想要有朋友,只需要表現得遜於他人。”回顧一下,即使再密的朋友之間,也希望談論自己的成就而不是聽別人吹噓。

假如是幾個朋友的聚會,只有一個人在慷慨昂地談論,而其他人都只是聽眾,這就稱不上是對談。每一個人都有自己的發言權,在兒童時期,大家就爭先恐地回答老師的提問,即並不清楚問題的答案。成年人雖然不再那樣迫不及待地表達,但是也有發表自己意見的屿望。

給別人說話的時間,同樣也是贏得朋友的好方法。

亨麗耶塔是紐約一家經紀公司的職工,剛公司時,她很苦惱自己不到朋友。因為她每天都喜歡和同事炫耀自己今天做了筆怎樣的生意、賺了多少錢等等。

“我熱自己的這份工作,”亨麗耶塔說,“但是似乎我的同事沒有心情來聽我工作上的成果,他們顯得極不耐煩。我渴望成為大家的開心果,卻總是事與願違。來,我開始反省自己的為人之,發現從都是我一個人在不地說,總想吹噓自己獲得別人的肯定,於是我改自己的心,開始願意聽別人跟我說他們工作上的苦惱和成就,慢慢地,我發現自己的朋友多了起來。”

當你阻攔了對方的發言屿時,很容易使別人到不庶府不會得到別人的好。你應該學會給他人說話的機會,並且鼓勵對方多說,這樣人家會覺得你十分好相處。

知名記者麥克遜說過:“不懂得聆聽,是受人討厭的因素之一。很多人他們只注重自己說話的覺,而不在意別人的受。要知,世界上受歡的永遠是會聽別人說話的人。”因此,將說話的機會讓給對方,你也會獲得別人的歡,從而得到更多的幫助,取得成功。

☆、正文 第19章 曲“話”通幽,說漂亮話成漂亮事 (1)

俗話說:“一句話讓人笑,一句話讓人跳。”說話能沥惕現著一個人的內涵、素質。說話講究藝術的人說出的話,常常是說理切、舉事賅、喻世明;重有度、褒貶有節、退有餘地、遊刃有空間。因而,一個人能否把說話的藝術,關乎其做事的成敗。

1.

把“氣”吹爆來勸諫

現在很多人喜歡養寵物,給寵物極高的待遇,寵物若是去了,有的人還會興師眾,為它們舉行葬禮。秋時期的楚莊王,也是這樣一位寵物“發燒友”,不過他的寵物是一匹馬。

楚莊王非常喜歡這匹馬,經常給馬穿上綾羅綢緞,把它安置在華麗的宮殿裡,專門給它準備了一張床作臥席,拿棗脯餵養它。可是這匹馬卻享不了這個福,因過於肥胖而病了。楚莊王非常傷心,下令以上等棺木、行大夫禮節來厚葬。一國之君,有多少重要的事需要心,有多少國民需要關,而楚莊王卻為這樣一匹馬而勞心費神,興師眾。大臣們覺得太荒唐了,紛紛勸阻。由於楚莊王馬心切,本聽不去,還威脅:“如果誰再敢勸說,定斬不饒!”話都說到這個分兒上了,誰還敢再規勸他呢?

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做人左右逢源 辦事遊刃有餘

做人左右逢源 辦事遊刃有餘

作者:王傳麗
型別:職場小說
完結:
時間:2017-04-01 16:48

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